Cato Moens
Mijn naam is Cato en mijn expertise ligt op het gebied van HR. In mijn rol adviseer, ondersteun en coördineer ik alles wat met personeel te maken heeft, zodat onze organisatie optimaal kan functioneren.
Op deze pagina lees je meer over mijn werkzaamheden. Wil je meer weten over Agem Energie Experts, klik dan op de button.
Mijn werkzaamheden
Mijn werk is heel divers en afwisselend. Ik houd me onder andere bezig met het opstellen en handhaven van personeelsbeleid en procedures, strategisch advies over personeelsplanning en arbeidsvoorwaarden, en het werven en selecteren van nieuwe medewerkers. Daarnaast werk ik aan het bevorderen van een positieve en respectvolle werkcultuur en begeleid ik nieuwe collega’s bij hun start binnen de organisatie. Ook de personeelsadministratie, verzuimmanagement, het zorgvuldig begeleiden van vertrek van medewerkers en het bewaken van integer werkgeverschap horen daarbij. Bovendien fungeer ik als vertrouwenspersoon en schakel tussen management en medewerkers bij arbeidsgerelateerde vraagstukken.
‘Door mensen en functies goed op elkaar af te stemmen, kan de hele organisatie boven zichzelf uitstijgen.’
Ik wist eigenlijk altijd al dat ik graag ‘iets met mensen’ wilde doen. Na mijn studie Humanistiek ontdekte ik dat ik te weinig geduld heb voor de zorg. HR leek me in eerste instantie ook niets, omdat ik in eerdere organisaties vooral personeelsafdelingen tegenkwam die ver van de praktijk stonden en weinig gevoel hadden bij de operatie. Dat bleek gelukkig niet overal zo te zijn. Toen Agem groeide en de behoefte aan een HR-functie ontstond, sprong ik hier graag op in. Hier vond ik wél de juiste match tussen mens, organisatie en inhoud. Zo ben ik bijvoorbeeld aan de slag gegaan met het ontwikkelen en invoeren van een functiehuis.
HR als verbindende kracht
Mijn dagelijkse werk is relevant voor de hele organisatie. HR raakt immers iedereen. Wat mij daarin het meest voldoening geeft, is wanneer we mensen en functies zo goed mogelijk op elkaar weten af te stemmen. Als iemand op de juiste plek zit, kan zowel de medewerker als de organisatie boven zichzelf uitstijgen. Dat lukt nooit alleen: ik zeg bewust we, omdat dit altijd een gezamenlijke inspanning is. Samenwerken aan een mooi resultaat geeft mij veel energie. Mijn rol als HRM specialist biedt voor mij precies de juiste balans tussen zelfstandigheid en samenspel.
Hoewel mijn werk misschien niet direct zichtbaar is voor inwoners, is mijn inzet indirect relevant voor alle Achterhoekers. Door de medewerkers van Agem zo goed mogelijk te faciliteren en ondersteunen, dragen we samen bij aan het realiseren van onze doelstelling: betaalbare energiezekerheid in de regio.
Goed werkgeverschap
Wat mijn werk extra leuk maakt, is juist die afwisseling. Geen dag is hetzelfde. Maar het meest geniet ik ervan om samen te bedenken welke stappen we kunnen zetten om als werkgever nóg beter te worden, en die vervolgens ook daadwerkelijk door te voeren.
En hoop ik door het ontwikkelen en implementeren van goed HR-beleid bij te dragen aan een productieve en positieve werkomgeving, waarin mensen met plezier werken en zich kunnen ontwikkelen én waarin de organisatie als geheel kan groeien.